看看我们训练营里的队长是怎么选出来的——高个子的优势

发布时间：2012-05-23 更新时间：暂无

　　最近参加了一个专门针对企业中高管理层的的培训课程——铁营训练营课程，上百名来自不同企业的中高层管理人员集中在一起进行学习和接受培训。学习培训的重要方式之一是把学员分组，组成一个个的队，然后各队进行各方面的考核竞争。既然分组成为队这样的组织，自然就应该有它的组织机构。这个组织机构不是任命的，而是由队员选举出来的。这里就到了我这篇文章的重点：看看我们的队长是怎么选出来的。
　　由于队里的人员在各自企业里面都是属于中高管理人员，下面都带有“兵”，因此自然许多队员都具有领导的派头，所以说如果真正拼起来，队长可能并不是那么容易选得出来。不过课程规定选出队长的时间非常短，只有几分钟的时间，这其中还包括各自的自我介绍，因此并没有给大家太多的互相了解和竞争的机会。那么，我们的队长到底是怎么选出来的呢？说出来也有点意思，我们的队长是比高低比出来的！由于当时时间非常紧迫，队员们都是来自不同的企业，互不相识，大家既然没有时间互相认识和深入了解，于是大家都一致同意了其中一个组员提出来的建议：以个子高者充当我们的队长。
　　很有意思，这次竞选的过程及结果验证了高鞋网一直以来都赞同的观点，高个子的人在职场上的优势相对而言会比矮个子的人要大。其他条件同等的情况下，高个子的人更容易得到别人的信任及更容易受人尊重。
　　所以，做为管理者，某些情况下不妨考虑一下隐形内增高鞋，也许它可以让你变得更加突出和优秀。

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